Staffing the Contemporary Organization A Guide to Planning Recruiting and Selecting for Human Resource Professionals 3rd Edition

Filename: staffing-the-contemporary-organization-a-guide-to-planning-recruiting-and-selecting-for-human-resource-professionals-3rd-edition.pdf
ISBN: 9780313356155
Release Date: 2008-12-30
Number of pages: 352
Author: Donald L. Caruth
Publisher: ABC-CLIO

Download and read online Staffing the Contemporary Organization A Guide to Planning Recruiting and Selecting for Human Resource Professionals 3rd Edition in PDF and EPUB Few business functions are more important than putting people where they can do the most good. Get it right, and the business soars. Get it wrong, and the business pays dearly in reduced sales, profits, and productivity. Staffing the Contemporary Organization provides a comprehensive treatment of staffing procedures, policies, techniques, and problems. It includes a number of human resources topics not usually covered in one volume—HR planning, legal aspects of staffing, recruiting, selecting, performance appraisal, career development, and many others—in an integrated system. The method presented is a proven, useful tool that managers and HR people can employ to build stronger, more resilient organizations. This thoroughly revised edition provides a comprehensive treatment of staffing procedures, policies, techniques, and problems. It covers areas newly developed since the last edition, like recruiting via the Internet and new court decisions that clarify the scope and application of antidiscrimination laws in the workplace. Among other topics, it covers the following areas in detail: -Employment law -Job analysis -Recruiting and interviewing -Selecting and selection tests -Appraisals and employee development -Administration: Handling promotions, demotions, layoffs, terminations, etc. -Career planning -Measuring the effectiveness of the HR function. Staffing, the authors contend, must encompass the entire range of activities associated with planning for, obtaining, utilizing, and developing human resources. Suitable for business students as well as professionals, this is the first book to present a systems view of the staffing function—a view necessary to maximize the contribution of any company's most important asset: its people.


Employment

Filename: employment.pdf
ISBN: STANFORD:36105070204305
Release Date: 1991-12-31
Number of pages: 98
Author: P. D. Gerber
Publisher:

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Whitaker s Books in Print

Filename: whitaker-s-books-in-print.pdf
ISBN: UOM:39015045631895
Release Date: 1998
Number of pages:
Author:
Publisher:

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Forthcoming Books

Filename: forthcoming-books.pdf
ISBN: UOM:39015033709646
Release Date: 1991
Number of pages:
Author: R.R. Bowker Company
Publisher:

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Personnel Management Abstracts

Filename: personnel-management-abstracts.pdf
ISBN: MINN:31951P007262989
Release Date: 1992
Number of pages:
Author:
Publisher:

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Wettbewerbsvorteile

Filename: wettbewerbsvorteile.pdf
ISBN: 9783593500485
Release Date: 2014-02-13
Number of pages: 688
Author: Michael E. Porter
Publisher: Campus Verlag

Download and read online Wettbewerbsvorteile in PDF and EPUB Wettbewerbsvorteile entscheiden über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Michael E. Porter zeigt, wie sich Firmen in ihrer Branche Wettbewerbsvorteile verschaffen und so behaupten können. Entweder ein Produkt hat einen Kostenvorteil oder es muss einen einzigartigen Nutzen bieten, der einen höheren Preis rechtfertigt. Porters Strategieklassiker muss jeder kennen, der mit der Strategieentwicklung in einer Firma zu tun hat.


Auf der Suche nach Spitzenleistungen

Filename: auf-der-suche-nach-spitzenleistungen.pdf
ISBN: 3636031538
Release Date: 2003
Number of pages: 395
Author: Thomas J. Peters
Publisher: Redline Wirtschaft

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Balanced scorecard

Filename: balanced-scorecard.pdf
ISBN: 3791012037
Release Date: 1997
Number of pages: 309
Author: Robert S. Kaplan
Publisher:

Download and read online Balanced scorecard in PDF and EPUB Balanced Scorecard - das integrierte System, das Finanzkennzahlen mit den wesentlichen Fakten zu Kunden, internen Prozessen und Innovationen verbindet. Die Balanced Scorecard ist das Verbindungsglied zwischen der Unternehmensstrategie und den operativen Aktivitäten und bietet ein hervorragendes System zur Messung und Umsetzung von Strategien. Die Experten zeigen, warum die Balanced Scorecard in jedem Unternehmen effizient eingesetzt werden sollte. Neben dem Aufbau des Systems wird die Integration der Balanced Scorecard in die Planung und Steuerung des Unternehmens erläutert. Zahlreiche Unternehmensbeispiele belegen den Praxiserfolg.


Die Welt ist flach

Filename: die-welt-ist-flach.pdf
ISBN: 3518459643
Release Date: 2008
Number of pages: 764
Author: Thomas L. Friedman
Publisher:

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Personalmanagement von Millennials

Filename: personalmanagement-von-millennials.pdf
ISBN: 9783834969644
Release Date: 2011-07-26
Number of pages: 196
Author: Martin Klaffke
Publisher: Springer-Verlag

Download and read online Personalmanagement von Millennials in PDF and EPUB Angesichts des demographischen Wandels ist es für die Zukunftssicherung und den Erfolg von Unternehmen unverzichtbar, sich rechtzeitig auf die Anforderungen der nachwachsenden Generation der Millennials einzustellen. Diese Generation, die auch als Generation Y bezeichnet wird, zeichnet sich durch eine Technologie-affine Lebensweise aus und erwartet vom Arbeitgeber Sinnstiftung und Abwechslung im Beruf sowie eine flexible Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Studien zufolge ist das betriebliche Personalmanagement derzeit noch kaum an den Bedürfnissen der jungen Arbeitnehmergeneration orientiert. Welche konkreten Handlungsfelder beim Personalmanagement von Millennials bestehen, analysieren Entscheider aus dem Personalbereich namhafter Unternehmen anhand von Fallstudien und Erfahrungen. Zudem werden Konzepte sowie erste Best-Practice-Ansätze für die erfolgreiche Gewinnung und Bindung der jungen Generation aufgezeigt.


Resources in Education

Filename: resources-in-education.pdf
ISBN: UOM:39015021467694
Release Date: 1983
Number of pages:
Author:
Publisher:

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Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Filename: die-5-dysfunktionen-eines-teams.pdf
ISBN: 9783527690350
Release Date: 2014-10-16
Number of pages: 186
Author: Patrick M. Lencioni
Publisher: John Wiley & Sons

Download and read online Die 5 Dysfunktionen eines Teams in PDF and EPUB Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh ?ber die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen k?nnen, dass ihr Team so f?rchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen w?rden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen F?hrungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das ?berleben des gesamten Unternehmens gef?hrdet. Im Verlauf der Geschichte enth?llt Lencioni die f?nf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu f?hren, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team f?hren und die f?nf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen B?chern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft f?r alle enth?lt, die danach streben, au?ergew?hnliche Teamleiter und F?hrungskr?fte zu werden.


Leadership Challenge

Filename: leadership-challenge.pdf
ISBN: 3527503749
Release Date: 2009
Number of pages: 382
Author: James M. Kouzes
Publisher: John Wiley & Sons

Download and read online Leadership Challenge in PDF and EPUB Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.


Grundz ge der Volkswirtschaftslehre

Filename: grundz-ge-der-volkswirtschaftslehre.pdf
ISBN: 3791035193
Release Date: 2016-02-12
Number of pages: 1150
Author: N. Gregory Mankiw
Publisher:

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Tipping Point

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ISBN: 9783641189143
Release Date: 2016-10-17
Number of pages: 320
Author: Malcolm Gladwell
Publisher: Goldmann Verlag

Download and read online Tipping Point in PDF and EPUB Eine totgesagte Schuhmarke, die über Nacht zum ultimativ angesagten Modeartikel wird. Ein neu eröffnetes Restaurant, das sofort zum absoluten Renner wird. Der Roman einer unbekannten Autorin, der ohne Werbung zum Bestseller wird. Für den magischen Moment, der eine Lawine lostreten und einen neuen Trend begründen kann, gibt es zahlreiche Beispiele. Wie ein Virus breitet sich das Neue einer Epidemie gleich unaufhaltsam flächendeckend aus. So wie eine einzelne kranke Person eine Grippewelle auslösen kann, genügt ein winziger, gezielter Schubs, um einen Modetrend zu setzen, ein neues Produkt als Massenware durchzusetzen oder die Kriminalitätsrate in einer Großstadt zu senken. „Tipping Point“ zeigt, wie wenig Aufwand zu einem Mega-Erfolg führen kann.